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陆续情况下，做事者应当治服用东说念主单元合理的责任安排，但要是用东说念主单元未经协商放浪一样做事者责任岗亭，做事者不错拒绝吗？近日，北碚区东说念主民法院审理了一缘故远距离调岗激发的做事争议纠纷。

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经法院审理查明，2020年6月14日，沈某与某开辟工程有限公司坚贞书面做事协议，约如期限为2020年6月14日至2023年12月31日，责任方位为公司住所地或权略所在地，包括业务可能波及的方位及边界。后来，沈某一直在重庆技俩部从事采购责任。

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2022年7月28日，公司对沈某作出了调岗决定，将其责任方位一样至广东省肇庆市怀集县，并条目沈某2022年8月1日报到。沈某于2022年7月29日向公司提交了责任关连函，明确示意不容许调岗，并赓续在重庆技俩部广漠责任。2022年8月3日，公司以沈某不治服安排旷工为由对其赐与除名。沈某照章肯求做事仲裁，做事仲裁委员会裁决公司支付沈某犯科拆除做事协议补偿金。该公司抵挡裁决成果，向法院拿告状讼。

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法院审理后觉得，天然两边坚贞的做事协议商定了用东说念主单元可对做事者的责任方位进行一样，但用东说念主单元一样责任方位应当具有必要性和合感性。该公司的主要权略场面和职工居住地齐在重庆市北碚区，公司片面将职工的责任方位一样至上千公里除外的广东省肇庆市怀集县，该调岗手脚明显会对职工的生计产生要紧影响，但公司却未与职工就调岗及薪酬待遇等事宜进行充分协商，其调岗手脚不具有合感性。职工沈某收到调岗奉告后，因家中有老东说念主需要暖热实时抒发了拒绝调岗的主张，并赓续在原责任方位广漠责任，不应认定组成旷工。

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最终，法院认定该公司以沈某不治服安排和旷工为由单方拆除做事协议系犯科拆除，应当支付沈某犯科拆除做事协议补偿金26330元。

重庆法治报记者 杨雪 通信员 刘一菡 刘亚堃

剪辑：程迷静

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责编：覃蓝蓝

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审核：杨旭军